Chacun de ces membres occupe une fonction bien précise pour faire tourner le syndicat, défendre les salariés et gérer le quotidien. Voici le rôle détaillé de chaque fonction au sein du bureau et de la commission exécutive de la CFDT Services 47 :
La Direction Quotidienne (La Commission Exécutive)
La Secrétaire Générale (Marie-Claude Verdun) : C’est la “patronne” et la porte-parole du syndicat dans le département. Son rôle est de coordonner l’ensemble des actions, de fixer la stratégie de défense des salariés (commerce, propreté, hôtels, etc.), de représenter la CFDT face aux employeurs ou aux institutions locales, et de s’assurer que les décisions votées soient bien appliquées.
Le Secrétaire Adjoint (Bernard Greziller) : Il seconde la secrétaire générale dans toutes ses tâches. Il l’épaule sur les dossiers complexes, assure l’intérim en son absence et prend souvent en charge le suivi de branches professionnelles spécifiques ou l’organisation interne.
La Trésorière (Annie Prégnac) et la Trésorière Adjointe (Virginie Jean-Jacques) : Elles forment le binôme financier. Leur rôle est crucial : gestion du budget du syndicat, encaissement des cotisations, paiement des frais de fonctionnement, financement des formations des délégués et transparence des comptes du syndicat.
Les Membres du Bureau (Hassan El Habach, Hélène Trémon, Thierry Clary, Sabine Poujade, Fabrice Brun, Sandra Delpech)
Le bureau est l’organe collectif de décision. Ces membres ne sont pas de simples observateurs, ils ont des missions très concrètes :
Représentants de terrain : Ils travaillent généralement dans les entreprises du secteur (un hypermarché, une entreprise de nettoyage, une agence de sécurité, etc.). Ils apportent la réalité du terrain directement aux réunions du syndicat.
Prise de décision : Ils votent les orientations, décident des actions juridiques à mener collectivement, et valident les grandes étapes de la vie du syndicat.
Accompagnement et Conseil : Ce sont les visages de la CFDT pour les salariés. Ils reçoivent les salariés lors des permanences à Agen, analysent les contrats de travail, aident à préparer les entretiens préalables au licenciement ou conseillent en cas de litige sur les clauses d’une convention collective.